Давид Киркоров – директор развитие в ММС Инк ЕООД ..."Искам да видя в кандидатите за стаж/работа... способността за работа в екип и позитивно отношение към нови предизвикателства."

 

На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката "Работодателят отблизо", отговарят  – Деница Пейчева – отговорник стопански дейности

и Давид Киркоров – директор развитие в ММС Инк ЕООД.

 

 

 Дейността на фирмата/организацията е...

 Проектиране, изграждане, търговия и сервиз на климатична и вентилационна техника

 

 

Работната среда във фирмата/организацията е...

Структурирана в отдели с ясни отговорности на оперативно, организационно и стратегическо ниво.

 

 

Искам да видя в кандидатите за стаж/работа...

Комуникативен, отговорен и мотивиран да се развива . Способността за работа в екип и позитивно отношение към нови предизвикателства.

 

 

В CV-то на кандидата...

Да е ясно и добре подредено. Да се включва информация в детайл само за трудов стаж, съответстващ с позицията, за която се кандидатира.

 

 

В мотивационното писмо да личи...

Убедителност и увереност в собствените си качества както и искрената мотивация за кандидатстване за тази позиция.

 

 

Има интерес към...

Професионално и личностно развитие във фирмата.

 

 

Впечатлява с...

Убедителност, решителност за развитие. Желание за придобиване на нови умения. Енергичност и готовност за поемане на отговорност при наличие на необходимите знания.

 

 

На въпросите отговаря...

Искрено и уверено. Не се притеснява да задава въпроси или да споделя свои притеснения спрямо работния процес.

 

 

По време на интервюто да оставам с усещането за...

Желание за поемане на инициатива, за готовност за носене на отговорност за своята работа.

 

 

Кандидатът не бива да допуска...

Неформално отношение, непрофесионален изказ. Да бъде с приличен външен вид или такъв, отговарящ на длъжността, за която кандидатства.

 

Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа...

Разказвам на кандидата за дейността на фирмата, за очакванията ни към него, както и го разпитвам за неговите умения и предишен опит.