Валя Тодорова, ЧР Мениджър в IPS - International Power Supply..."Искам да видя в кандидатите за стаж/работа... "мотивация за развитие в конкретната област или сектор, в който биха желали да израстват професионално."
На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката "Работодателят отблизо", отговаря Валя Тодорова, ЧР Мениджър в IPS - International Power Supply
Дейността на фирмата/организацията е...
Разработване на иновативни технологии за електрозахранване с различни приложения в индустрията, децентрализираното производство на енергия от възобновяеми източници, умни мрежи (smart grids) и системи за съхранение на електроенергия с батерии (BESS).
Работната среда във фирмата/организацията е...
Бих я определила като интензивна, вдъхновяваща, променлива и мотивираща. В сектора, в който оперира нашата компания промените, предизвикателствата и нестандартните решения са постоянен фактор и част от нашето работно ежедневие.
Искам да видя в кандидатите за стаж/работа...
Мотивация за развитие в конкретната област или сектор, в който биха желали да израстват професионално.
В CV-то на кандидата...
Да е посочено подходящото образование и/или придобити квалификации, които отговарят на изискванията за съответната позиция, за която кандидатстват. Ако има натрупан работен стаж в дадена компания да са конкретно описани дейностите и отговорностите, за които кандидатът е отговарял пряко.
В мотивационното писмо да личи...
До колко кандидата е проучил компанията, за чиято позиция кандидатства. Запознал ли се е с дейността, продуктите и реализирани проекти и постижения на компанията. Какво го е мотивирало да кандидатства и какви са неговите очаквания като реализация. Как неговия опит, квалификация, образование и мотивация биха допринесли за бъдещите успехи кампанията.
Има интерес към...
Новото и непознатото, бих казала дори и към невъзможните и нестандартни решения и идеи.
Впечатлява с...
Силно изявено любопитство и конкретен интерес към сектора/професията.
На въпросите отговаря...
Смело, без да се стреми да дава очаквания отговор, а да сподели своето лично мнение, виждане, преценка.
По време на интервюто да оставам с усещането за...
Че кандидата не случайно е избрал позицията и компанията, за която да кандидатства, Да е ясно изразена неговата мотивация и желание за развитие.
Кандидатът не бива да допуска...
да не допуска грешки, обикновено те ни насочват към правилната посока и решение - споделиха колегите от нашия R&D отдел…..
Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа...
ЧР отдела на IPS ежедневно се среща с кандидати, които са тъкмо завършили или все още учащи студенти. Като една високо технологична и постоянно развиваща се компания при нас e високо ценен както опита на нашите екипи с дългогодишен професионален стаж, така и силната мотивация за развитие и професионално израстване на новите ни кадри. Това са все млади, амбициозни и пълни с енергия и любопитство кандидати. Силно впечатлява смелостта и гордостта, с която голям част от тях разказват за идейните проекти, които са реализирали в университета по специалността, докато са се обучавали. Умението да обвържат и докажат пред интервюиращия ги колега как натрупания опит в университета или участието в различни проекти би допринесло за успеха на компанията е едно добро начало за силно представане още на първата среща. Смело мога да каже, че ежедневно се сблъскваме с такива изявени кандидати, което прави избора ни при подбор на нови служители изключително интересен и вдъхновяващ.
