Йоана Зографова - експерт, подбор на персонала в MELEXIS Bulgaria..."Искам да видя в кандидатите за стаж/работа любопитство, ентусиазъм и желание да учат и допринасят."

 

На въпросите ни относно дейността на компанията и как протичат интервютата за работа в нея, за рубриката "Работодателят отблизо", отговаря Йоана Зографова - експерт, подбор на персонала в MELEXIS Bulgaria...

 

Дейността на фирмата/организацията е...

Melexis разработва иновативни микроелектронни решения, които намират приложение в автомобилната, индустриалната и потребителската електроника. Ние комбинираме технологии, иновации и страст, за да създаваме бъдещето. Днес всяка нова кола, произведена в света, съдържа средно по 18 чипа на Melexis.

 

 

Работната среда във фирмата/организацията е...

Подкрепяща и динамична, където екипите работят заедно, за да създават иновации. Предлагаме възможности за развитие, споделяне на идеи и работа по глобални проекти в разнообразна и приобщаваща култура. В Melexis всяко мнение е чуто и уважено, независимо от годините опит или експертиза – това е ключът към нашия успех.

 

 

Искам да видя в кандидатите за стаж/работа...

Любопитство, ентусиазъм и желание да учат и допринасят. Търсим хора, които са готови да поемат инициатива, да работят в екип и да намират творчески решения на инженерни предизвикателства. Ценим позитивното отношение и готовността не само да приемат, но и да споделят опит и знания с други колеги.

 

В CV-то на кандидата...

Задължително трябва да бъдат включени специалност и курс – те ще ни помогнат да се ориентираме към коя сфера на дейност са интересите на студентите и да ги насочим към подходящ за тях отдел в компанията, който би им допаднал.

В допълнение, ценим ясно представени умения, академични постижения и всякакъв опит, свързан с технологии, иновации или работа по проекти. Предишен опит, дори и да не е пряко свързан с позицията, за която студентите кандидатстват, би бил полезен, за да се ориентираме за уменията, които са придобили. Също така, ако кандидатите имат технически хобита или интереси, свързани със сферата, за която кандидатстват, това също би направило впечатление. Ценим и примери за успешно решаване на технически задачи или участие в проекти по време на университета.

 

 

В мотивационното писмо да личи...

За нас мотивационното писмо не е задължително, но ако студентът държи, би било полезно да опише конкретно защо е избрал да кандидатства при нас и за конкретната позиция. Добре е да сподели какво знае за Мелексис и какво го привлича в нашата компания, като по този начин ще ни покаже искрен интерес и желание да стане част от нашия екип.

 

 

 Има интерес към...

Технологии, иновации и работна среда, която насърчава креативността и развитието.

 

 

Впечатлява с...

Ясно изразена мотивация, аналитичен подход и желание да учи и да допринася към екипа.

 

 

На въпросите отговаря...

Конкретно и с примери от университета, проекти, по които е работил в или извън университета. Отговорите е добре да показват интерес към фирмата и позицията, както и ясно изразено желание да се учи и развива.

 

 

По време на интервюто да оставам с усещането за...

Откритост, желание за работа в екип и готовност да се впусне в нови предизвикателства.

 

 

Кандидатът не бива да допуска...

Липса на подготовка за компанията и неяснота в представянето на уменията си. Също така, не трябва да подценява важността на добрата комуникация по време на интервюто. На първо място, грубо отношение и безхаберие са напълно недопустими и оставят лошо впечатление.

 

 

Спомена от последното ми интервю с кандидат за стаж/работа...

Беше страхотно да видя студент, който е подготвен, мотивиран и пълен с идеи как може да допринесе за нашите проекти. Този ентусиазъм  и позитивното отношение са точно това, което търсим в бъдещите ни колеги!